Baby boom le défi est juste au coin de la rue.

  • Pendant cette période, 14 millions d’enfants sont nés en Espagne, qui deviendra demain une « armée » de retraités avec une longue carrière de contributeurs et des salaires élevés.
  • Le débarquement se fera en douceur jusqu’en 2042, date à laquelle quelque 723 000 retraités rejoindront le système, ce qui portera le total des pensions en Espagne à 15 millions, contre 9,6 millions actuellement.

Ils ont commencé leurs protestations au début de l’année pour réclamer des « pensions décentes » après avoir appris qu’une année de plus, la cinquième, leurs salaires augmenteraient à nouveau de 0,25%. Appelés par Marea Pensionista et soutenus par l’UGT et le CC.OOO, les retraités ont commencé les mobilisations au Pays Basque ; les premières protestations qui sont passées inaperçues jusqu’à ce qu’ils descendent dans les rues de toute l’Espagne et arrivent à Madrid, aux portes du Congrès. Contre toute attente, ils ont réussi à modifier la loi de 2013, qui a mis fin au lien entre les pensions et l’IPC et a presque gelé les pensions pendant quatre ans.

L’accent a été mis sur la Catalogne, où 155 était encore en vigueur, mais ils ont atteint leur objectif. En février dernier, le gouvernement du PP, forcé par le PNV, a donné le feu vert pour que les pensions augmentent cette année et l’année prochaine l’IPC. Il y a une semaine, cette décision a entériné le Pacte de Tolède avec un accord minimum visant à lier chaque année les revenus des retraités à l’évolution de l’inflation réelle.

L’accord a ruiné l’un des piliers fondamentaux de la maîtrise des dépenses – le facteur de soutenabilité a été reporté à 2023 – et a suscité l’inquiétude d’organisations internationales telles que le Fonds monétaire international (FMI), qui est allé jusqu’à dire que le lien entre l’augmentation des pensions et les prix pourrait compromettre la viabilité du système public.

8 milliards est le montant qui reste à peine dans le fonds de réserve après une lente agonie ces dernières années.

Les politiciens ont choisi de satisfaire les retraités à court terme, un bon réservoir de votes, quoi qu’il arrive, et de construire une nouvelle réforme qui réduira le déficit – cette année il dépassera 19,5 milliards – et répondra ainsi au plus grand défi de la Sécurité sociale : l’arrivée de la génération du  » baby boom « . Une « armée » qui a commencé à travailler très tôt et qui a donc une longue carrière de contributeur. Ils ont été la première génération à entrer à l’université et à occuper les emplois les plus qualifiés, ce qui leur donnera droit à des pensions élevées.

Dans une décennie, les personnes nées entre 1958 et 1977 commenceront à prendre leur retraite, mais elles le feront dans une transition en douceur qui culminera en 2042 avec l’incorporation de quelque 723 000 retraités potentiels et une espérance de vie plus longue, ce qui portera le total des pensions à 15 millions, comparativement à 9,6 millions actuellement, selon les prévisions du professeur Antonio Abellán, chercheur au CSIC. « Le stock de retraités va être très important en raison de l’allongement de l’espérance de vie. Il y en a beaucoup et il y en aura d’autres, et cela aura des répercussions sur les pensions, mais il ne faut pas être alarmiste « , dit ce chercheur pour qui, ne considérant que les variables démographiques, en 2042 il y en aura pratiquement une occupée par chaque retraité (1.1). Une corrélation insoutenable.

Entre 1958 et 1977, le nombre de naissances en Espagne a dépassé 650 000 par an ; à cette époque, près de quatorze millions d’enfants étaient nés, soit 2,5 millions de plus qu’au cours des vingt années précédentes et 4,5 millions de plus qu’au cours des vingt années suivantes.

Piliers pleins

La génération du baby-boom commencera à prendre sa retraite en 2023. Selon les experts, il y aura alors une tension, d’abord légère, sur le système de retraite, qui augmentera progressivement à partir de cette date jusqu’en 2042 environ. Les piliers du système doivent être solides d’ici là, sinon ils vont exploser.

Selon Abellán, ce qui est plus important que ce qui arrive aux retraités, c’est ce qui arrive à l’occupation, puisque le taux de travailleurs par rapport aux retraités va changer dans 15 ans. Abellán prévient qu’à la fin de la prochaine décennie, le scénario sera inversé et que les générations dont l’âge effectif de travail est moins élevé devront prendre une retraite croissante et plus durable.