Comment travailler chez Primark ?

Mode et Tendances Comment travailler chez Primark ?

Vous envisagez de postuler chez Primark ? Il va falloir mieux vous informer sur cette enseigne. Pour cela, la meilleure manière est de chercher à connaître les différents avantages que l’on peut tirer en travaillant pour cette maison de mode. Cependant, chercher à connaître les différentes fonctions à pourvoir chez Primark ne serait pas exclu. Comment travailler alors chez Primark ? Lisez cet article pour en avoir la réponse.

Travailler pour un Primark en France

Primark est une enseigne internationale qui offre à sa clientèle une mode incroyable à des prix abordables. C’est une marque de référence pour les fans de la mode et de bonnes affaires. C’est également une enseigne qui satisfait aussi bien sa clientèle que ses employés. Que vous soyez à la recherche d’un emploi stable ou d’un emploi temporaire, vous pouvez adresser votre candidature à Primark. Il n’y a pas de souci à vous faire si vous voulez postuler chez Primark.

En effet, ce que vous devez savoir avant de postuler chez Primark, c’est qu’il procure plusieurs avantages sociaux à ses employés. Si vous êtes un employé de Primark, vous bénéficiez d’un salaire très intéressant. Mieux encore, vous obtenez une protection sociale. Il s’agit principalement d’une mutuelle et d’une prévoyance santé. Aussi, vous bénéficiez des congés et des jours de repos. Les congés sont généralement payés, comme dans la plupart des entreprises.

Toujours pour le plaisir de ses employés, Primark offre des temps de travail avec une possibilité d’aménagement des horaires. Plusieurs autres avantages et réductions sont également mis à l’actif des employés : tickets-restaurants, remboursement des frais de transport, réductions pour employé, tickets cinéma, etc.

Les fonctions à pourvoir chez Primark

Pour assurer son fonctionnement, Primark offre plusieurs postes auxquels vous pouvez postuler. Il s’agit, entre autres, des postes ci-après.

Assistant recrutement en alternance H/F

Pour postuler à ce poste, vous devez être titulaire d’un Bac +4/+5. Il vous permet de participer aux missions de recrutement de profils-cadres pour le compte du réseau national. Ainsi, vous aurez en charge plusieurs rôles comme la rédaction et la publication des offres, le tri des candidatures, la recherche de source de CV sur le web, les entretiens, etc.

Aussi, vous prenez part à plusieurs autres missions. Il s’agit, entre autres, des missions sur la mobilité interne. Cette dernière concerne l’organisation des cessions de promotion interne du personnel-cadre, la rédaction des avenants, etc. D’autre part, l’administration et le suivi du personnel et la gestion de l’alternance au niveau national sont également des charges que vous devez assurer. Pour réussir à ce poste, votre rigueur et votre aisance relationnelle seront un atout pour vous.

Responsable Ressources Humaines H/F

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines du siège. Vous êtes également sous la responsabilité du Directeur de Magasin. Vous avez pour mission de veiller à la qualité du climat de travail. Sur ce, vous devez rester à l’écoute des problèmes que rencontrent les équipes et leur proposer des solutions fiables. Il est donc nécessaire de faire preuve d’une grande implication opérationnelle et d’un investissement terrain auprès des équipes pour mériter la cohésion et la motivation des collaborateurs.

Gestionnaire Ressources Humaines Magasin H/F

Ce poste vous permet d’intégrer une équipe RH dans un environnement très dynamique. Pour assurer vos missions, vous serez rattaché(e) au Responsable RH du magasin. Afin de postuler à ce poste, plusieurs critères sont à prendre en compte : avoir une expérience minimum d’environ 4 ans en recrutement, avoir une formation RH, avoir l’esprit d’équipe, etc.

Voici, entre autres, les missions dont vous serez chargées : recrutement des agents de maîtrise et des collaborateurs employés à travers l’outil interne, recrutement individuel et collectif, participation à des forums emploi, etc.

Chargé de recrutement Magasin H/F

Pour être recruté à ce poste, plusieurs conditions sont à remplir. Par exemple, il faut avoir suivi une formation RH, avoir une expérience d’au moins 3-4 ans en recrutement, ou encore maîtriser l’outil informatique. Vous serez appelé à assurer certaines missions comme la création et le suivi des dossiers du personnel, l’intégration de nouveaux collaborateurs, etc.

Une fois que la demande d’emploi est déposée, il faudra également préparer son entretien d’embauche chez Primark. À cet effet, la préparation de l’entretien doit d’abord passer par des recherches personnelles sur la marque Primark en France. Vous devez alors avoir une idée sur la présentation de Primark, sur son siège, etc. Il faut également réfléchir aux questions éventuelles susceptibles d’être posées sur votre personnalité et vos aptitudes. Vous devez également vous assurer d’avoir un bon esprit d’équipe. Car, il pourrait arriver que vous soyez sollicité à travailler en groupe.