Vous envisagez de postuler chez Primark ? Pour réussir votre candidature et mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher un entretien d’embauche, nous avons préparé un petit dossier qui vous donnera toutes les clés pour comprendre l’environnement de travail, les offres d’emploi disponibles et comment tenter votre chance, à vos CV, prêt, postulez !
Travailler pour un Primark en France
Primark, une marque multinationale
Pour commencer revenons sur la base : Primark est une enseigne d’origine irlandaise ayant révolutionné l’univers de la « fast-fashion ». Si la marque tire son nom de la contraction entre les mots « prix » et « marque », elle tient tout de même à proposer des articles diversifiés, modernes et fashion à ses clients. Engagée, Primark est une marque éthique qui veille à utiliser des matières durables, à proposer du maquillage vegan ou cruelty-free et qui soutient les actions de Unicef afin de permettre l’accès à l’éducation de nombreux enfants.
Primark en conséquence est une énorme industrie, puisqu’elle est là troisième chaîne mondiale de prêt-à-porter derrière Zara et H&M et pour proposer les meilleurs magasins possibles à ses clients en France, la marque emploie plus de 5 000 personnes. À ce titre, un grand nombre d’opportunités professionnelles chez Primark sont proposées.
Postulez chez Primark, comment ça se passe ?
Pour travailler chez Primark, il convient de consulter dans un premier temps, les offres d’emploi disponibles. Pour cela tout se passe sur internet, que ce soit sur le site carrière de Primark ou sur d’autres plateformes de candidatures comme Indeed ou Jobijoba. Vous pouvez toujours essayer de proposer votre CV et lettre de motivation en magasin, mais passer par la plateforme est un moyen plus sur (et économe) de toucher les recruteurs.
Vous pourrez ainsi chercher le poste qui convient le plus à vos attentes grâce à des mots-clés ou aux catégories ou trier les offres disponibles proches de chez vous en renseignant la ville, la région ou même votre code postal. Ainsi vous aurez une vue d’ensemble sur les recrutements ouverts, leur localisation, le type de contrat et le temps de travail attendu (temps plein, partiel ou contrat étudiant). La plus grande majorité des postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.
Concernant la rémunération, il n’est pas évident de se prononcer puisqu’elle variera suivant votre niveau d’étude, votre expérience professionnelle et le type d’emploi pour lequel vous postulez, elle sera à demander au recruteur. Mais parmi les avantages que vous pourrez avoir chez Primark et qui ne sont pas à négliger on note une bonne mutuelle, des tickets restaurants journaliers et des primes si vous travaillez les dimanches ou sur certains jours fériés. Tout cela vient en plus des obligations légales de l’employé comme les deux jours de repos par semaine et les congés payés. Certaines boutiques ont également mis en place un 13 ème mois et proposent des CE mais le recruteur viendra vous le préciser lors de l’entretien.
Pour terminer, et au-delà des avantages en nature proposées par Primark, cette expérience est très bonne à prendre : elle donnera du poids à votre CV, vous apprendra la polyvalence, le travail d’équipe, la relation client et surtout vous fera gagner en maturité professionnelle !
Les fonctions à pourvoir chez Primark
Primark ce n’est pas seulement une chaîne de magasins réparti sur toute la France ! Un siège avec des fonctions plus administratives se tient en région parisienne et des offres en alternance sont également proposées, alors, à quel poste allez vous candidater ?
Les postes ouverts à l’alternance
Primark donne sa chance aux jeunes et quoi de mieux pour commencer sa carrière professionnelle que de débuter par un contrat d’apprentissage ? Moitié du temps à l’école et l’autre en entreprise vous pourrez ainsi vous former théoriquement et l’appliquer sans délais chez Primark. Ce genre d’expérience est très plébiscitée par les recruteurs car cela montre à la fois votre motivation, votre ambition et vous fait monter rapidement en compétences.
Les postes ouverts en alternance se retrouvent à différents niveaux : soit en boutique pour occuper des postes de manager des ventes ou responsable de département suivant votre niveau d’études ou au sièges pour rentrer dans différentes branches (droit, ressources humaines, gestions…) Les offres sont disponibles dès le BTS, ce qui vous permet de mettre rapidement un pied dans la vie active. Des postes en alternance sont proposés sur la France entière, n’hésitez plus à proposer votre candidature !
Les emplois en magasins
Les emplois en magasins sont nombreux car deux équipes se relaient sur la journée en raison d’horaires tournants : de 6h à 14h et de 13h à 21H suivant que vous soyez d’ouverture ou de fermeture du magasin. Pour plus d’équilibre entre les salariés, une alternance est mise en place, ainsi tout le monde ouvre et ferme la semaine suivante ou inversement.
Les postes proposés pour travailler en boutique se concentrent autour de quatre métiers principaux :
- Responsable de département : tout en manageant une équipe de superviseurs, vous garantissez l’atteinte des objectifs commerciaux et la satisfaction client.
- Superviseur : coach de l’équipe de vendeurs polyvalents, vous vous occuperez d’attribuer les missions d’entraîner votre team dans la réussite des objectifs.
- Manager des ventes : poste à responsabilités : vous managez une petite équipe et êtes amené à vous dépasser pour atteindre les objectifs de votre département !
- Vendeur polyvalent : si vous aimez la mode, le contact client, avez le sourire et la bougeotte alors ce poste est fait pour vous puisque vous serez amené à œuvrer sur des missions variées.
Travailler au siège français de Primark
Situé en région parisienne, le siège français de Primark concentre la quasi-totalité des branches administratives. C’est dans ces bureaux que vous retrouverez notamment les fonctions juridiques, comptables, de gestions ainsi que la direction générale. Pour ces postes, les qualifications attendues commence dès l’alternance, vous pourrez donc faire vos premières armes auprès de personnes qualifiées qui vous emmèneront vers l’évolution.
Parmi 600 collaborateurs environ, le travail d’équipe, la détermination et votre bonne humeur seront la clé de votre succès. Chez Primark, nous pouvons remarquer que l’évolution est rapide, comme cela est précisé sur de nombreuses offres d’emploi, et il semblerait que les profils de leader soient les plus plébiscités car cela est inhérent à de nombreux postes. Si vous n’avez pas trouvé l’offre qui vous convient, n’hésitez pas à vous inscrire par mail pour être tenu informé des postes disponibles.
Le salaire chez Primark
Le salaire est souvent une question taboue, que l’on n’ose pas poser, mais qui est pourtant indispensable afin de pouvoir calculer et envisager les dépenses mensuelles. En toute transparence, les vendeurs polyvalents seront rémunérés à hauteur du SMIC soit 10,15 € brut de l’heure.
Les postes à responsabilités et de management sont plus rémunérateurs, cela est également un facteur de motivation afin d’évoluer en interne. Les salaires des superviseurs sont en moyenne autour de 1800 euros. Le salaire variera également en fonction de votre maîtrise du métier, à savoir la différence entre « junior » et « senior ». Un Departement Manager Senior touchera par exemple 44 000 euros annuellement face à 38 000 euros pour le même poste en junior. Enfin les managers toucheront entre 33 et 40 000 euros annuellement selon leur ancienneté.
Une fois que la demande d’emploi est déposée, il faudra patienter jusqu’au retour des recruteurs. Si la suite est favorable, vous n’avez plus qu’à préparer votre entretien d’embauche. Cette étape cruciale vous poussera à vous renseigner sur la marque et à donner le meilleur de vous-même pour décrocher le boulot ! En cas de retour négatif, n’hésitez pas à solliciter le recruteur pour comprendre ce qui vous a fait défaut et pouvoir le corriger sur vos prochaines candidatures. Bon courage à tous !
